광주문화재단 임원추천위원회 〔별표 2〕(제11조 제1항 관련)

임원의 직무수행 요건

1. 담당 직무

가. 법령․정관상의 담당직무

❍ 대표이사는 재단의 재정과 사무를 총괄하고 소속직원을 지휘·감독

(광주광역시 광주문화재단 정관 제8조 제2항)

❍ 비상임이사 및 감사는 재단의 사업계획 및 예산심의 등의 사항을 심의․의결

(광주광역시 광주문화재단 정관 제14조)

나. 대내․외적 관계 관련 업무

❍ 지방자치단체 및 지방의회 관련 업무

❍ 행정자치부, 문화체육관광부 등 중앙부처 관련 업무

❍ 기타 문화예술단체, 시민단체, 언론기관 관련 업무

다. 기관의 사업수행 관련 업무

❍ 중장기 비전 및 목표 설정

❍ 광주문화예술 진흥을 위한 정책 과제 수립 및 시행

❍ 시민의 창조적 문화활동과 문화예술 향유 기회 확대

❍ 자체사업, 보조사업, 위탁사업 업무 등

라. 조직내부관리 관련 업무

❍ 이사회 운영

❍ 성과 중심의 조직운영 체제 구축

❍ 조직역량 제고를 위한 인적자원 개발 및 관리

마. 기타 관련 업무

❍ 지역사회 문화예술분야 공익사업 확대

❍ 위탁운영시설 관리 및 운영

2. 직무수행요건

가. 조직내부관리 관련 업무

❍ 지역문화예술분야 전문적 지식 및 경험

❍ 조직의 경영경험 및 능력

❍ 경영자로서의 자질과 능력

❍ 조직의 위기관리 능력과 대외관계 능력

❍ 리더쉽, 윤리관, 인품 등 인성

나. 기타 수행 능력요건

필요한 주요 능력	요구되는 능력 수준
① 개혁성	크게 요구
② 리더십	크게 요구
③ 기업가적 능력	상당히 요구
④ 전문성	크게 요구
⑤ 종합적 판단 및 정책결정 능력	크게 요구
⑥ 비전 제시 능력	크게 요구
⑦ 의사전달 및 협상능력	상당히 요구
⑧ 청렴도	크게 요구
⑨ 도덕성	크게 요구
⑩ 준법성	상당히 요구

❍ 학력 및 전공분야

- 행정학, 경영학, 경제학, 문화예술분야 관련 학과 전공자

❍ 경력

- 중앙정부부처 또는 지방자치단체 공무원

- 시민의 문화예술 향유기회 확대를 위한 비전과 마인드를 가진 자

- 관련분야에 대한 학식과 경험이 풍부하고 조직관리 능력을 갖춘 자

❍ 자격증 : 관련분야 자격증 소지자

❍ 기타 능력 : 외국어 능력자 우대

광주문화재단 임원추천위원회 〔별표 1〕(제9조 제1항 관련)

후보자 세부심사기준

구 분	세 부 기 준
지역문화예술분야 전문적 지식 및 경험	․ 문화예술 행정 및 정책에 대한 이해와 전문성 ․ 지역문화예술 환경 전반에 관한 지식 ․ 재단 경영에 관한 신념과 비전
조직의 경영경험 및 능력	․ 공공 조직을 성공적으로 경영한 경험 ․ 경영혁신을 주도할 수 있는 개혁 지향적인 의지 및 능력 ․ 재단 전반에 대한 경영능력 및 경험
경영자로서의 자질과 능력	․ 경영자로서의 결단력, 리더십 및 위기관리 능력 ․ 친화력이 있고 주위의 존경과 신뢰를 받을 수 있는 자질 ․ 건전한 도덕성, 청렴성, 책임감 및 솔선수범하는 태도 ․ 정신적이고 육체적인 건강
조직의 위기관리능력과 대외관계 능력	․ 조직의 갈등과 분쟁의 해결할 수 있는 경험과 자질 ․ 광주광역시․의회 및 언론과의 관계개선을 통하여 공기업으로서 투명한 경영을 실현할 수 있는 대외 관계 능력
리더십, 윤리관, 인품 등 인성평가	․ 최고경영자로서의 리더십, 윤리관, 인품 등 인성에 대하여 면접을 통해 평가