【별지 제1호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

지     원     서         (앞면)

공모 직위명	경영기획본부장(개방형직위)			자격 요건	□ 1호 □ 2호 □ 3호 □ 4호 □ 5호 □ 6호
인적사항		성 명	[한글] [한자] [영문]
		현주소
		연락처	[본인연락처]( ) - [비상연락처]( ) -
		E-mail

학력사항	기 간				구분				전 공					평점/만점			학 위
	년 월 ~ 년 월				학사									/
	년 월 ~ 년 월				석사				(세부전공: )					/
	년 월 ~ 년 월				박사				(세부전공: )					/
	최종학위 논문 주제
병역 사항	병 역	필 , 병역특례, 면제 (면제시 사유 : )
	군 별			계 급					복무기간			년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)
자격 및 면허	종 류				취득년월일			어학		외국어명			점수		검정기관
경력사항	근 무 처		근무부서			직 위			담당업무		근무기간					퇴사사유
											~
											~
											~
											~
											~
											~

(뒷면)

□ 관련분야 논문발표 등 업적(중요도 순 작성)

구 분	제 목	게재년월	게재기관
논 문
기 타

※ 주요업적을 기술하되, 공간이 부족할 경우 해당 양식을 확장하여 기술(이하 동일)

□ 연구 및 과제수행 주요업적(중요도 순 작성)

과제명	주요내용	연구기간	과제수행 당시 소속기관	역할 (연구책임자 또는 연구원)

□ 연구기술, 포상실적 등 기타 업적

□ 관련분야 특허, 사업화 성공 등 국가발전 기여 업적

□ 국제화 활동 사항(국제적인 공동과제 관리, 국제 전문위원회 참여 등)

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2024년    월    일

응시자 :                    (서명)

【별지 제2호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

자 기 소 개 서

※ 작성요령

- 본 양식에 따라 자유롭게 기술하되 성장과정, 근무경력 및 연구활동, 업적 등이 나타나도록 기술하여 주시기 바랍니다. (A4지 15PT 휴먼명조체 3매 이내 작성)

- 작성 시 워드프로세서를 사용하여 주시고 작성 마지막 장에 반드시 작성일자와 응시자 성명을 작성해주시고, 서명을 해주시기 바랍니다.

2024년    월    일

응시자 :                   (서명)

【별지 제3호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

경 력 기 술 서

응시자 :              (서명)

경력사항	근무기간	경력기간	기관명	직책	담당업무
	~	년 개월
	~	년 개월
	~	년 개월
	~	년 개월

1	기관(단체)명 :				근무기간 : ~		직위(직책) :
담당 업무		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술
※ 중점적으로 검토될 부분이므로, 직접 관련된 업무경력을 중심으로 작성하되 서술식으로 자세히 작성하여 주시기 바랍니다. - 기재사항이 많을 경우에는 편집하여 A4지 5매 이내로 작성을 권장합니다.
2	기관(단체)명 :			근무기간 : ~		직위(직책) :
담당 업무			※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무와 실적을 구체적으로 기술

※ 근무기관의 경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서 등이 모두 갖추어진 경력만 작성하며,

관련 증빙(경력증명서 및 건강보험 자격득실확인서) 제출 필수

【별지 제4호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

직 무 수 행 계 획 서

※ 작성요령

- 지원 직무분야(경영기획)에 대한 추진계획, 운영방향 등을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (A4지 15PT 휴먼명조체 5매 이내 작성)

- 작성 시 워드프로세서를 사용하여 주시고 작성 마지막 장에 반드시 작성일자와 응시자 성명을 작성해주시고, 서명을 해주시기 바랍니다.

2024년    월    일

응시자 :                   (서명)

【별지 제5호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

2024년 개방형직위 채용 결격사유 관련 체크리스트(확인서)

｢재단법인 세종시문화관광재단 인사규정｣ 제12조 및 관련 법령에 따라 결격사유에 해당하는 사람은 재단 임직원으로 채용할 수 없습니다. 이에 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요하므로 다음의 확인서의 해당하는 문항에 체크하여 주시기 바랍니다. 허위 작성시 추후 문제가 될 수 있음을 알려드립니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인······························································································································ □

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람················································································································ □

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람························································································································································ □

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람················ □

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간에 있는 사람············································· □

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람·················································· □

7. 재단 직원으로 재직 기간에 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조의 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람······································································································································································ □

8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람······································································ □

9. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람······································································ □

10. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람·························································································· □

11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업 제한을 받는 사람····················································································································································· □

12. 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람················································································································································· □

13.  「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 집행을 종료하거나 집행이 유예·면제된 날부터 일정기간이 지나지 아니한 사람················································································································································ □

위와 같이 제출하오며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2024년   월    일

응시자               (서명/인)

【별지 제6호 서식】 반드시 서명란에 서명하여 PDF파일로 제출

개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

세종시문화관광재단 개방형직위 공모 응시를 위해 제공한 모든 개인정보는 ‘개인정보보호법’에 의하여 안전하게 보관·관리되며, 이용기간 종료 시 지체 없이 폐기합니다.

□ 개인정보 수집·이용·제공 동의

1) 개인정보의 수집항목 및 수집방법(고유식별정보 포함)

가. 수집하는 개인정보(고유식별정보)의 항목 : 성명, 주민등록번호, 주소, 등록기준지, 전자메일주소, 전화번호, 학력‧경력사항, 자격‧면허 소지사항, 여권번호, 운전면허번호, 학번, 군번

나. 개인정보(고유식별정보) 수집방법 : 응시원서 및 증빙서류 제출 시 수집

2) 개인정보(고유식별정보)의 수집·이용목적 및 보유·이용기간

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며 아래 목적 이외의 용도로는   사용되지 않습니다.

개인정보(고유식별정보)의 수집 및 이용ㆍ제공 목적	보유 및 이용기간
ㆍ직원 채용심사 관련 자격‧면허‧경력 등 조회 확인 (신원조사 및 결격사유 조회 포함)	수집‧이용ㆍ제공 동의일로부터 목적달성 시 까지

정보주체는 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 대해 거부할 수 있으며, 동의 거부 시 세종시문화관광재단 개방형직위 심사에 불이익이 발생할 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보(고유식별정보)의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 동의하십니까?

□ 동의   □ 동의하지 않음

｢개인정보보호법｣ 제15조(개인정보의 수집·이용), 제17조(개인정보의 제공), 제18조(개인정보의 목적 외 이용·제공 제한), 제22조(동의를 받는 방법)」에 따라 개인정보처리에 관하여 고지를 받았으며 본인은 위와 같이 개인정보처리 동의서를 제출합니다.

2024년    월    일

응시자               (서명/인)

세종시문화관광재단 개방형직위 추천위원회 위원장 귀하